VISIE

 

Wie herkent het niet? Jij en je team zijn na verloop van tijd een beetje vergeten wat jullie je hadden voorgenomen. Het blijkt lastig om oude denkbeelden en gedrag los te laten. Het gevoel ontstaat dat jullie niet meer vooruit komen…

 

Ik geloof sterk dat mensen tot meer in staat zijn dan ze denken. Door mijn ervaring als HR manager, coach en trainer weet ik dat mensen hun grenzen durven verkennen als er sprake is van verbinding, als ze zich veilig en vertrouwd voelen.

 

En als je jezelf goed kent, kun je je gedrag beter laten aansluiten op en bijdragen aan, de gewenste verandering.

 

Het vertrekpunt is wat mij betreft altijd de visie en de strategie van een organisatie. Door persoonlijke kwaliteiten en doelen te verbinden aan bedrijfsdoelen kan leiderschap en eigenaar-schap zich ontwikkelen. Hoe groter het eigenaar-schap des te beter de verankering van nieuw gedrag.